Wij hebben ambitie, veel ambitie! Aankomend jaar willen we groeien met meer dan 100 collega’s! Dit doen wij niet alleen in Nederland, maar ook in Londen en Amerika. Je begrijpt het: we hebben een missie.

Jouw functie

Als Corporate Recruiter kom je werken in Team Talent, bestaande uit vier collega’s. Jouw missie is het groter maken van Workspace 365 door de beste talenten te vinden. Binnen onze organisatie word je dan ook wel gezien als de talent spotter. Ik denk dat je wel begrijpt hoe die titel tot stand is gekomen. Je hebt de volledige regie over het recruitment proces, bepaalt de arbeidsmarktcommunicatie met bijbehorende kanalen en je neemt een adviserende rol aan richting de organisatie. Je inventariseert de functie bij de betreffende manager, gaat actief op zoek naar talent en voert de eerste gesprekken. Je begeleidt de toekomstige collega door onze challenge heen, maar maak je geen zorgen, dit is geen bootcamp! Je uiteindelijke doel, het vervullen van de vacature met de juiste nieuwe collega. 

Jij vindt de afwisseling in je werk door verschillende functies op te pakken die niet alleen gericht zijn op de IT. Ook het sterker maken van Team Talent is onderdeel van je baan. In deze scale-up fase kunnen er nog veel dingen worden ontwikkeld. We hebben een aantal lopende projecten zoals het optimaliseren van het Employer Brand, maar ook functiewaardering en onboarding. Afhankelijk van jouw expertise en talent pak jij één van deze projecten zelfstandig op en implementeer je dit binnen Workspace 365.

Waar sta je nu….