Junior recruiter

Job description

Hé, nieuwe collega! Ben jij klaar om aan de slag te gaan bij een jonge, innovatieve en ambitieuze club? Wij zijn op zoek naar een Junior recruiter. Ervaring is niet noodzakelijk, we gaan je intern namelijk helemaal opleiden en alle fijne kneepjes van het vak leren. Heb jij een goede dosis energie en ben je nieuwsgierig ingesteld? Dan lijkt het mij goed dat we binnenkort eens kennismaken met elkaar!


Wie worden je collega's?

Je komt te werken in het Talent team, bestaande uit zes enthousiaste, sportieve en borrellustige collega’s. Als team hebben we de missie om Workspace 365 te laten groeien door de beste talenten te vinden en te binden. Jij mag daar vanaf je eerste dag direct aan gaan bijdragen.


Je werkzaamheden:

Je krijgt vanaf je eerste dag direct een vacature om lekker mee aan de slag te gaan. Maar, geen zorgen! Je staat er niet alleen voor. Je wordt meegenomen in het achterhalen van de wensen en behoeften van de manager, het uitvragen van de kwaliteiten en ambities van de kandidaat en hoe je alle ballen tegelijkertijd in de lucht kan houden.


Een voorbeeld dag uit de agenda van een recruiter:

8.30 – 9.00 uur: daily met het Talent team

9.00 – 10.00 uur: vacature inventarisatie bij je collega Marcel, Head of Customer Success

10.00 – 11.30 uur: schrijven vacature tekst Customer Success Maker

11.30 – 12.00 uur: telefonische interviews met kandidaten

12.00 – 13.00 uur: lunchen met collega’s + rondje lopen of een potje basketballen

13.00 – 14.00 uur: sollicitatiegesprek met kandidaat

14.00 – 14.30 uur: evaluatie sollicitatiegesprek

14.30 – 15.30 uur: challenge voor kandidaat opstellen en doorsturen

15.30 – 16.30 uur: referentie inwinnen

16.30 – 17.00 uur: arbeidsvoorwaarden bespreken met nieuwe collega!


Je vervult dus vacatures voor onze eigen organisatie, variërend tussen marketing, sales en IT. We groeien snel! Dit jaar zullen we nog groeien met ongeveer 50 collega’s. Daarom zijn er ook genoeg leuke projecten waar je aan kan bijdragen om ons interne proces te optimaliseren. Dit ligt bijvoorbeeld op employer branding, onboarding of HR.

Requirements

Waar sta je nu….

  • Je bent leergierig ingesteld; vragen stellen zit in je natuur.
  • Je bent toegankelijk en eerlijk; het gesprek met jou aangaan voelt voor andere fijn en eenvoudig.
  • Je bent proactief ingesteld; durft de regie te pakken over je werk en je eigen ontwikkeling.


Wat krijg je?

Elke donderdag krijg je de mogelijkheid voor een lesje cross-fit op kantoor met een trainer en je collega’s. Dat moet ook wel, want we houden graag de balans tussen fit en fun. Op vrijdag schuif je namelijk aan voor de vrijdagmiddagborrel.

En verder:

  • Een dynamische en snelle werkomgeving, je gaat je niet vervelen!
  • Ruimte voor ontwikkeling, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.
  • Vrijheid in je werk en in je werktijden.
  • Legendarische bedrijfs-/teamuitjes en festiviteiten.
  • Salaris, uiteraard!
  • 25 vakantiedagen
  • Doorgroeimogelijkheden; ontdekken, ervaren en blijven leren!

Sluit deze functie aan op jouw wensen voor een baan? Laat het dan weten door direct te solliciteren op de functie Junior recruiter. Indien je graag nog wat meer informatie hebt, laat het weten. Je kan Ingrid van den Rijen telefonisch bereiken op 06 38 03 38 39 of via [email protected].