Corporate Recruiter

Ben jij klaar om het verschil te maken binnen een groeiende, internationale organisatie? Workspace 365 zoekt een Corporate Recruiter die niet alleen talent aantrekt, maar ook onze employer brand naar een hoger niveau tilt. Heb jij een aantal jaar recruitmentervaring en zoek je een rol met vrijheid, verantwoordelijkheid én ruimte voor eigen initiatief? Lees dan snel verder!

Over Workspace 365

Wij zijn Workspace 365, een internationale scale-up met een missie. We willen eenvoud brengen in de wereld van digitaal werken. Met onze SaaS (Software as a Service)- applicatie brengen wij alles wat relevant is samen in één gepersonaliseerde, digitale werkplek.

Werken bij Workspace 365 is meer dan alleen een baan. Met een diverse groep collega’s van over de hele wereld werken wij vanuit onze locaties in Nijkerk en Manchester. Persoonlijke groei en ontwikkeling staan bij ons centraal. Naast mogelijkheden voor professionele ontwikkeling organiseren we regelmatig leuke activiteiten zoals bootcamps, borrels, boottochten, feestjes en nog veel meer!

Je komt te werken in het Talent team met Ingrid (Head of Talent) en Wousje (HR Adviseur). Jij vult het team aan met je interesse op het gebied van Recruitment en Employer Branding. We sparren en overleggen samen over alle Talent gerelateerde onderwerpen, maar hebben allemaal onze eigen richting waar we ons op focussen en verantwoordelijk voor zijn.

Jouw impact als Corporate Recruiter

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het complete recruitmentproces. Je speelt een sleutelrol in de verdere groei van Workspace 365. In jouw aanpak ben je zelfstandig, sociaal én assertief. Je durft keuzes te maken en weet collega’s op alle niveaus mee te nemen in jouw visie.

Wat ga je doen als Corporate Recruiter?

• Van A tot Z verantwoordelijk: Je regelt het hele recruitmentproces: van sourcing tot het voeren van gesprekken, tot het maken van het aanbod.

• Sparringpartner voor hiring managers: Je adviseert hen proactief en helpt bij het scherpstellen van vacatures en het maken van de juiste keuzes.

• Employer branding: Je laat zien waarom Workspace 365 dé plek is om te werken. Je bedenkt en voert campagnes, zet social media slim in en organiseert events.

• Data-gedreven aanpak: Je meet en analyseert recruitmentdata en verbetert onze processen continu.

Projecten waar jij je tanden in zet:

Je krijgt veel ruimte om verbeteringen door te voeren en je oog te laten vallen op processen die beter kunnen. Denk hierbij aan het optimaliseren van de werkenbijsite, het verbeteren van de onboarding, het inzetten van Artificial Intelligence of het herstructureren van het sollicitatieproces.

Wat breng je mee:

• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment.

• Je bent sociaal vaardig, stelt de juiste vragen en bouwt makkelijk relaties op.

• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.

• Je communiceert vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

Wat krijg je van ons:

• Een salaris tot €4.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur).

• 25 vakantiedagen

• €1.000 opleidingsbudget per jaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

• Een basis pensioenregeling.

• Veel vrijheid, vertrouwen en verantwoordelijkheid.

• Een ambitieus en informeel team met legendarische teamuitjes.

• Een vitaliteitsplan met extra vakantiedagen, sportopties, vers fruit en lunch op kantoor.

• Elke vrijdag vanaf 16:00 uur: borrel & snacks.

Enthousiast? Solliciteer direct!

Stuur je sollicitatie via onderstaande knop of mail naar [email protected]. Eerst even bellen? Neem contact op via 0615530026.

We kijken ernaar uit je te ontmoeten! 🚀